Fill the gap
UPPDRAG
Få fler kvinnor och icke binära att söka till KTH.
UTGÅNGSPUNKT
Röstassistenter som bara fungerar för mörka typiskt manliga röster och ansiktsigenkänning som inte kan läsa av mörkhyade användare. Det finns många exempel på att brist på mångfald i teknikbranschen leder till ny teknik och innovationer som är exkluderande. Men för att få fler än vita män att överväga att bli ingenjör behöver fler kunna identifiera sig med ingenjörsyrket.
LÖSNING
Fill the gap – en löpande satsning från KTH för att bredda bilden av ingenjörsyrket och på så vis göra världen mer hållbar – för alla. Vi tog fram visuellt manér och tonalitet för konceptet samt en lanseringskampanj. Den bestod av fem så kallade GAP = exempel på exkluderande teknik, matchat med lika många ingenjörsförebilder i form av kvinnor tillika f.d. KTH-studenter som på olika sätt jobbar för att motverka exkluderande teknik och istället skapa en hållbar värld för alla.
Kampanjen skedde mestadels i sociala- och digitala kanaler med inlägg, annonsering och live events med frågestund.
KUND
KTH
BYRÅ
Prime