Öppna dörren för Sveriges unga
BAKGRUND
McDonald’s är en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare. När covid-pandemin gjorde det rekordsvårt att som ung få in en fot på arbetsmarknaden var det därför naturligt att som ett led i konceptet Stora nog att göra skillnad ge hopp till dagens unga och samtidigt stärka McDonald’s arbetsgivarvarumärke.
LÖSNING
Öppna dörren för Sveriges unga – ett upprop till näringslivet att gemensamt öppna dörren för nästa generation. Kampanjen syntest i alla kanaler från TV till dörrhängare på riksdagen. Vi publicerade rapporten Hopplösningen och delade McDonald’s samlade erfarenheter från 45 år som en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare.
En rapport släpptes med analys av läget för unga, intervjuer med unga på och utanför arbetsmarknaden samt McDonald’s egen modell och samlade erfarenheter.
Hangtags med buskapet “Öppna dörren” hängdes på bl.a. Riksdagen och Handelskammaren.
UTMÄRKELSER
Guld, Attraktion
Brons, Grand Prix – Årets helhetliga Employer brand
Magnet Awards
Genom en bra strategi, ett gott hantverk och en stolthet över den egna verksamheten, har man ökat tilltron som arbetsgivare och samhällsaktör. Kombinationen employer branding, corporate branding och PR, ger unga hopp och juryn mersmak.” – Magnet Awards 2021
KUND
McDonald’s
BYRÅ
Nord DDB (huvudbyrå)
Prime (strategi/PR)
OMD (mediebyrå)